E-commerce- & Conversiespecialist

Heb je altijd al impact willen maken bij één van de leukste (en lekkerste) merken in Nederland? Dan zit je bij New York Pizza goed! Wij zoeken namelijk een E-commerce- & Conversiespecialist.

🚀 Wat ga je doen? 

Als E-commerce- & Conversiespecialist ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van online omzet en conversie binnen de digitale kanalen van New York Pizza. Jij zorgt ervoor dat verkeer niet alleen goed landt, maar ook daadwerkelijk bestelt. We hebben in 2025 de publieksprijs ‘Website van het Jaar’ gewonnen; help jij mee naar verdere groei?

Je werkt op het snijvlak van e-commerce en data, en optimaliseert continu de klantreis over website en app. Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en experimenten, met als doelen: meer orders, hogere conversie en een betere user experience.

🎯Wat ga je daarmee bereiken? 

Je werkt continu aan het verbeteren van de conversie (CRO) door middel van A/B-testen, personalisatie en het optimaliseren van de user experience. Daarbij analyseer je gebruikersgedrag en funneldata, van eerste bezoek t/m de checkout en de uiteindelijke bestelling. Op basis van deze inzichten stel je landingspagina’s en flows op en optimaliseer je deze voor verschillende klantgroepen. Je signaleert actief groeikansen op basis van data, zoals verschillen per device, regio, tijdstip of doelgroep, en vertaalt deze naar concrete acties. In nauwe samenwerking met development en campagnemanagers zorg je ervoor dat verbeteringen snel en effectief worden doorgevoerd.

💥 Wat breng jij mee? 

Wij hechten veel waarde aan onze mensen, we vinden het dan ook belangrijk dat nieuwe collega’s goed bij ons team en bedrijf passen. Wij zijn ambitieus en ondernemend; heb je een mooi idee? Go for it! Hiërarchie is bij ons niet belangrijk, de deur staat altijd open voor elkaar en iedereen kent elkaar bij naam. Voor deze functie is het verder belangrijk dat je: 

• Ervaring hebt in e-commerce of CRO. Je hebt eerder funnels geanalyseerd en kunt deze inzichten omzetten naar concrete actiepunten.

• Ervaring hebt met Google Analytics of een vergelijkbaar statistiekenpakket. Je zult analyses maken, dus het is belangrijk dat je goed met cijfers om kunt gaan (analyseren, interpreteren en presenteren). Dit geldt ook voor tools zoals Hotjar, waarmee je de cijfers van extra context kunt voorzien.

• Ervaring hebt met CMS-systemen. Je werkt veel in Strapi. Ervaring met Bloomreach of andere personalisatieplatformen is een sterke pré.

• Een echte teamplayer bent, omdat je veel te maken krijgt met teams en franchisenemers in Nederland. En ook een sparringspartner bent voor onze teams in Duitsland, je bent daarin een belangrijke verbinder.

🍕 Wat krijg je van ons? 

Ons pizzadeeg is lekker, maar met de toevoeging van de beste ingrediënten wordt het alleen maar beter. Deze toppings hebben we voor jou: 

• Een sterk team. Dat geldt voor het hele bedrijf, en ook jouw team is er zeker één om over naar huis te schrijven. Samen met jouw collega’s vorm je het Digital team.   

• Een marktconform salaris dat afhankelijk is van jouw kennis en ervaring.

• Om nog extra tegemoet te komen in die eerste levensbehoefte krijg je 25% korting op al je bestellingen bij New York Pizza.

• 25 verlofdagen + kans op drie bonus verlofdagen 

• Een zakelijke laptop en iPhone.  

• Een pensioenregeling.  

• Gezamenlijke lunch, regelmatig met pizza proeven.  

• Hele gezellige borrels en feestjes.  

• Work hard, play hard. Voor de ontspanning hebben we een basketbalmachine, flipperkast, tafeltennistafel en onze eigen gym! 

Solliciteer direct! 
Solliciteer direct of neem contact op met Jorn Vriend (Head of Digital Marketing) via jorn.vriend@newyorkpizza.nl als je eerst meer informatie wilt.  

Dit is onze procedure voor alle sollicitanten die matchen met onze vacatures: 

• Jij solliciteert, top! Je ontvangt een bevestiging zodat je weet dat we je sollicitatie hebben ontvangen. 

• Wij bellen jou, om even telefonisch kennis te maken met je en je uit te nodigen voor een gesprek bij ons op kantoor. 

• Je komt langs voor een eerste gesprek, waarin wij én jij kunnen aftasten of die match er echt is. 

• Je komt nog een keer langs voor een gesprek, zodat we er echt zeker van zijn dat we bij elkaar passen. 

• Je ontvangt van ons een aanbod, nu zijn we heel dichtbij! 

• Je gaat op assessment, de laatste check of wij de ware zijn voor jou en jij voor ons. Ondertussen bellen wij een referent die jij hebt opgegeven. 

• YEAH! We zijn er uit, we gaan samenwerken. Nu gaat het avontuur pas echt beginnen. 

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.