Corporate Trainer

Wie ooit bij New York Pizza heeft besteld of gegeten, weet: bij ons draait alles om smaak. Maar achter die smaak zit een organisatie die barst van de energie, ambitie en dynamiek. Met 300 vestigingen zijn we constant in beweging. Vanuit ons hoofdkantoor in Amstelveen én in de vestigingen ondersteunen we de franchisenemers en zijn we constant bezig om beter te worden en verder te groeien. We zoeken een Trainer die ons hierbij gaat helpen.

🚀 Wat ga je doen? 

Als Trainer ga je je bezig houden met het optimaal begeleiden van winkelopeningen. Dit betekent dat jij nieuwe franchisenemers en het personeel in de winkel alle kneepjes van het vak gaat leren.

Opgesomd ga je, onder andere, de volgende dingen doen:

• Trainen: jij gaat voor alle nieuwe winkels openingssupport geven en in bestaande winkels trainingen/workshops verzorgen.

• Concept bewaken: jij zorgt dat zowel franchisenemer als zijn/haar operatie perfect opgeleid zijn en optimaal blijven presteren.

• Relaties beheren: jij onderhoudt een positieve relatie tussen het hoofdkantoor en franchisenemers en denkt mee over de ontwikkeling van de training binnen New York Pizza.

• Coachen: jij inspireert en motiveert! Het doel is optimalisatie van de winkeloperatie en naleving van ons concept op winkel niveau.

🎯 Wat ga je daarmee bereiken?

Als jij je functie met veel plezier en succes weet uit te voeren, dan zorg jij dat New York Pizza op en top gemotiveerde franchisenemers en medewerkers heeft. De klanten van New York Pizza krijgen zo’n goede en fijne dienstverlening van/in de winkels dat ze telkens maar terug blijven komen voor meer! Daarnaast krijg je zelf de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in de functie én door te groeien binnen het bedrijf.

💥 Wat breng jij mee? 

Wij hechten veel waarde aan onze mensen, we vinden het dan ook belangrijk dat nieuwe collega’s goed bij ons team en bedrijf passen. Wij zijn ambitieus en ondernemend; heb je een mooi idee? Go for it! Hiërarchie is bij ons niet belangrijk, de deur staat altijd open voor elkaar en iedereen kent elkaar bij naam. Voor deze functie is het verder belangrijk dat je:

• Communicatief vaardig bent en een flexibele instelling hebt;

• Het niet erg vindt om het land door te crossen;

• Mensen weet te verbinden en een teamplayer bent;

• Enthousiasme oneindig is en je stressbestendig bent;

• Enkele jaren werkervaring hebt als winkelmanager in een fastservice omgeving;

🍕 Wat krijg je van ons? 

Ons pizzadeeg is lekker, maar met de toevoeging van de beste ingrediënten wordt het alleen maar beter. Deze toppings hebben we voor jou: 

• Een salaris dat afhankelijk is van jouw ervaring tussen de  EURO 2.500,- en EURO 3.200,-

• Om nog extra tegemoet te komen in die eerste levensbehoefte krijg je 25% korting op al je bestellingen bij New York Pizza.

• Een sterk team. Dat geldt voor het hele bedrijf, en ook jouw team is er zeker één om over naar huis te schrijven. Samen met jouw collega’s vorm je het Trainers team.   

• 25 verlofdagen + kans op drie bonus verlofdagen 

• Een bedrijfsauto, zakelijke laptop en iPhone.  

• Een pensioenregeling.  

• Gezamenlijke lunch, regelmatig met pizza proeven.  

• Hele gezellige borrels en feestjes.  

• Work hard, play hard. Voor de ontspanning hebben we een basketbalmachine, flipperkast, tafeltennistafel en onze eigen gym! 

Solliciteer direct! 
Solliciteer direct of neem contact op met Cees Fielmich (Head of Operations & Training) via cees.fielmich@newyorkpizza.nl als je eerst meer informatie wilt.  

Dit is onze procedure voor alle sollicitanten die matchen met onze vacatures: 

• Jij solliciteert, top! Je ontvangt een bevestiging zodat je weet dat we je sollicitatie hebben ontvangen. 

• Wij bellen jou, om even telefonisch kennis te maken met je en je uit te nodigen voor een gesprek bij ons op kantoor. 

• Je komt langs voor een eerste gesprek, waarin wij én jij kunnen aftasten of die match er echt is. 

• Je komt nog een keer langs voor een gesprek, zodat we er echt zeker van zijn dat we bij elkaar passen. 

• Je ontvangt van ons een aanbod, nu zijn we heel dichtbij! 

• Je gaat op assessment, de laatste check of wij de ware zijn voor jou en jij voor ons. Ondertussen bellen wij een referent die jij hebt opgegeven. 

• YEAH! We zijn er uit, we gaan samenwerken. Nu gaat het avontuur pas echt beginnen. 

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.